Cuando Bono, el famoso cantante de U2, se presenta en alguna organización como parte de su muy publicitada misión de erradicar la deuda del tercer mundo, la primera pregunta que plantea es: ‘¿Quién es el Elvis aquí?’.

Tal y como suena el título de la entrada parece el típico discurso aburrido que tan cansado estamos de escuchar por la televisión y la radio, pero nada más cerca de la realidad. Creo que hay mucha gente que ya está cansada de tanto mensaje político, subidas de impuestos, de recortes, de tanta austeridad para las personas de a pié mientras unos pocos (que supuestamente son los que han actuado mal) son ayudados con el dinero público, la misma que está siendo exprimida poco a poco. Recientemente estuve viajando por Portugal, es mi segundo viaje por estar tierras. En esta ocasión quería que mi viaje no fuese tan vacacional, sino tener la oportunidad de mezclarme con sus habitantes y vivir la ciudad más de cerca, en este caso su capital, Lisboa.

Con los tiempo que corren, que es muy despacio, y con la mayoría absoluta obtenida por el PP en las pasadas elecciones generales, se ha producido la reforma laboral o como su nombre correcto indica “Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”. Una reforma bastante extensa que introduce novedades en el mercado laboral, modifica (o como algunos dicen, vulnera o “se salta a la torera”) otras normas refundidas en otros documentos como el Estatuto de los Trabajadores y que para nada entendidos en leyes levanta dolor de cabeza y un sueño de aúpa. Muchas han sido las polémicas que rodean la reforma, desde el partidismo hasta la reacción de la gente que indica que como son de derechas quieren favorecer al empresario. Después de un tiempo leyendo la reforma llego a la conclusión de que es lógico que existan dos punto de vista, la del trabajador y la del empresario cada cual con sus parte de razón. Poniéndome de parte de los trabajadores, como he sido durante años, se ve en la ley un claro favorecimiento al empresario, donde puede tomar decisiones sin contar con sindicatos, ya que muchos convenios de empresa no se han firmado, y que pueden animar al “despido rápido” (antes de intentar solucionar el problema, tirar por lo vía fácil, despedir a empleados y ahorra esos costes) alegando cuestiones tan simples como motivos de producción o perdidas en las cuentas. Se de empresas que dan perdidas algunos años porque en vez de ganar 15 millones de euros han ganado 13. Desde el lado del empresario la reforma les viene que ni pintada. A parte de lo mencionado anteriormente, por las nuevas condiciones de contratación por tiempo indefinido, cosa que a la vez beneficia al trabajador. Según el Artículo 4, las empresas con menos de 50 trabajadores tiene derecho a una deducción de 3.000€ al contratar personal menor de 30 años. Si dicho trabajador estaba en situación de desempleo por más de 3 meses, el empresario tiene derecho a una deducción fiscal del 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir. Pero no solo es beneficio para el empresario, el trabajador puede compatibilizar junto con su salario el 25% de la cuantía pendiente de percibir en la fecha de la contratación. En el caso de producirse perdidas, en las empresas con menos de cien trabajadores, el empresario debe justificar causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que afecten a al menos 10 trabajadores y 30 en empresas de hasta 300 trabajadores. Esta claro que tal y como va España necesitamos cambios, sean cuales sean pero que permita empezar a hacer cosas, a ver movimiento, la cuestión es evitar que no se vayan de las manos y causen mas problemas que soluciones. Desde mi punto de vista personal, me pongo en el caso no de las grandes empresas, sino de las pequeñas y medianas empresas que son las que proporcionan empleo y que son las que mas surgen en nuestro país, la veo con bueno ojos. Hay que ayudar a los emprendedores a generar empleo y tal como está la financiación en nuestro país, es muy difícil pagar 900€ a un empleado y otros 1.000€ al estado en concepto de seguros sociales y otros impuestos.